Analista de Inteligencia Operacional

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Serás responsable de convertir grandes volúmenes de información en conocimiento accionable mediante la integración, modelado y visualización de datos, impulsando iniciativas que optimicen los procesos operativos, reduzcan costos y eleven la experiencia del cliente. Trabajarás con herramientas y tecnologías de vanguardia en analítica avanzada, inteligencia artificial y machine learning, colaborando con equipos multidisciplinarios para resolver desafíos complejos y generar impacto tangible en la operación. Responsabilidades Diseñar y desarrollar soluciones analíticas que permitan mejorar la puntualidad, conectividad y gestión de vuelos y equipaje. Crear dashboards e indicadores que proporcionen visibilidad a los líderes operativos y faciliten la toma de decisiones. Integrar, procesar y modelar datos provenientes de múltiples fuentes. Desarrollar modelos de analítica avanzada, predictiva y machine learning para identificar oportunidades de mejora y optimización. Automatizar procesos y construir soluciones programáticas orientadas a la eficiencia operativa. Comunicar hallazgos e insights a diferentes audiencias mediante visualizaciones y narrativas de datos. Participar en proyectos innovadores relacionados con inteligencia artificial y tecnologías de datos. Requisitos y Experiencia Entre 1 y 2 años de experiencia en análisis de datos, manejo de bases de datos, automatización de procesos o desarrollo de soluciones analíticas. Título en Ingenierías y carreras afines. Inglés avanzado. Conocimientos Técnicos Inglés avanzado. Programación en Python, R o JavaScript. Manejo de bases de datos SQL y NoSQL (Teradata, SQL Server, MongoDB). Herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI o Looker. Herramientas de integración y preparación de datos (Alteryx, Dataiku, Knime). Experiencia presentando insights y resultados a diferentes audiencias. Conocimientos en machine learning, ciencia de datos, analítica predictiva e inteligencia artificial. Conocimientos en servicios cloud (deseable). Competencias Pensamiento analítico y estratégico. Capacidad para comunicar ideas complejas de manera clara y efectiva. Habilidad para influir y generar impacto. Organización y planificación. Orientación a resultados y mejora continua. Copa Airlines es una empresa que ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo a todos sus colaboradores; estamos convencidos que nuestra especial cultura y logros son el resultado de su equipo de trabajo.   Nuestros Valores en Acción y Código de Ética son la guía en todas nuestras acciones y procesos de trabajo,  promoviendo en todo momento el respeto, la diversidad e igualdad de oportunidades para todos nuestros colaboradores. Para tener una aplicación exitosa, te recomendamos adjuntar tu currículum actualizado, resaltar tu experiencia y habilidades más relevantes para el puesto y asegurarte de incluir datos de contacto vigentes. Esto nos permitirá evaluar mejor tu perfil y agilizar el proceso.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...